Indústria de peneiras separadoras de sólidos/líquido e novos projetos na área de ventilação, suprindo as necessidades do mercado em ventiladores e exaustores, além da fabricação de telas de inox de ranhuras contínuas, correspondendo às expectativas de alto desempenho em processos industriais.

Atividades:

• Atuar na gestão e desenvolvimento da carteira de clientes própria, garantindo relacionamento contínuo, fidelização e ampliação de negócios.
• Realizar prospecção ativa e atendimento comercial externo (in loco), com foco em usinas de álcool e açúcar, especialmente em períodos de safra. Atuar nas regiões de MG, MS, MT, PR.
• Manter relacionamento contínuo com clientes, identificando necessidades, oportunidades de venda e demandas técnicas.
• Apresentar e negociar as soluções de balanceamento industrial, conduzindo o processo comercial do início ao fechamento.
• Planejar e executar rotinas de visitas em campo, permanecendo majoritariamente em atividade externa.
• Acompanhar projetos, propostas, contratos e pós-venda, garantindo alinhamento entre expectativa do cliente e entrega do serviço.
• Participar de reuniões internas presenciais para alinhamento estratégico, acompanhamento de resultados e definição de ações comerciais, realizadas (normalmente quinzenalmente) em Ribeirão Preto (RP).
• Registrar informações comerciais, visitas e negociações, assegurando organização e previsibilidade das atividades.
• Entre outras atividades pertinentes à função.

Requisitos:

• Experiência consistente em vendas externas de produtos e/ou serviços/projetos especializados para o segmento de Usina de Açucar e Alcool, preferencialmente na região Centro Oeste do país. Conhecimento em toda as fases da venda: prospecção, visitas em campo, negociação comercial e fechamento de vendas.
• Necessário carteira ativa de clientes no segmento de Açucar e Álcool,
• Necessário CNH B, veículo próprio e disponibilidade para viagens na região Centro-Sul (Minas Gerais, Paraná, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul).

Diferenciais:

• Empresa reconhecida pela confiabilidade e qualidade dos serviços prestados.
• Forte presença em períodos estratégicos de safra, com alto potencial de demanda e geração de resultados.
• Autonomia na gestão da agenda e da rotina comercial, com foco em performance e resultados.
• Modelo de remuneração com potencial de ganhos variáveis atrativos, atrelados ao desempenho comercial.