Renomada empresa que atua no mercado varejista de moda casual em Ribeirão Preto, SP.

Atividades:

Departamento Pessoal

• Processar admissões, demissões e movimentações contratuais.
• Executar cálculo e conferência da folha de pagamento, encargos sociais e obrigações acessórias.
• Controlar férias, afastamentos, benefícios e ponto eletrônico.
• Realizar envio de informações ao eSocial, SEFIP, FGTS e demais obrigações trabalhistas.
• Garantir cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos.
• Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à área.

Recursos Humanos

• Atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas, benefícios e outras.
• Recrutamento e Seleção de vagas operacionais.
• Apoiar processos de integração de colaboradores.
• Apoiar indicadores de RH (absenteísmo, turnover, custos de pessoal etc.).
• Apoiar organização de documentos e políticas internas de gestão de pessoal
• Suporte administrativo em ações de treinamento e desenvolvimento.
• Apoio aos gestores em demandas pontuais em gestão de pessoas
• Apoiar outros processos da área, conforme necessidades.

Requisitos:

• Experiência sólida em rotinas de Departamento Pessoal, Sistemas de folha e eSocial, controle de ponto, benefícios e encargos com conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Vivência/Noções das atividades de RH como recrutamento e seleção, apoio a gestores e colaboradores, indicadores, etc).
• Pacote Office e ERP, preferencialmente Sênior.
• Formação em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas (superior completo ou cursando).