Responsabilidades 

• Realizar atividades de suporte diversas à equipe e clientes internos, mesclando ações em atividades, projetos e programas diversos de Gestão de Pessoas, bem como atividades administrativas de DP e RH. 
• Realizar atividades diversas de todo o processo de recrutamento e seleção; Alinhar o perfil das vagas abertas com o gestor da área; Divulgar as vagas; Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas. 
• Conduzir entrevistas com os candidatos.
• Realizar o processo de admissão de candidatos. 
• Controlar e arquivar documentação de funcionários. 
• Conduzir integrações e participar de treinamentos.
• Apoiar nas atividades dos programas internos.
• Prestar atendimento aos colaboradores dos diversos setores da empresa, prestando orientações e atuando na resolução de problemas.
• Alimentar relatórios com indicadores da área.
• Realizar tarefas conforme a solicitação da liderança e mediante as necessidades da empresa. 
• Atender às metas da área conforme planejamento estratégico e operacional.
  

Requisitos 

• Experiência prévia em áreas de Recursos Humanos (mínimo 1 ano).
• Conhecimento em processos de recrutamento e seleção. 
• Domínio do pacote Office. 
• Cursando Ensino Superior em Psicologia, Administração ou RH.
  

Habilidades 

• Comunicação clara e objetiva. 
• Organização e controle de informações. 
• Capacidade de trabalho em equipe. 
• Proatividade e senso de urgência.