Responsabilidades

• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção.
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos.
• Organizar e controlar documentos de admissão e demissão. 

Requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista. 

Habilidades

• Organização e atenção aos detalhes.
• Comunicação interpessoal e escrita.
• Domínio do Pacote Office.