Responsabilidades 

• Auxiliar na elaboração da folha de pagamento.
• Realizar o cálculo de rescisões e férias.
• Efetuar o controle de ponto dos funcionários.
• Manter atualizados os registros de admissão e demissão.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios e legislação trabalhista.

Requisitos 

• Ensino médio completo; desejável superior em Recursos Humanos ou Administração.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Domínio do pacote Office, principalmente Excel.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e senso de responsabilidade.
• Habilidade em lidar com prazos e demandas.