Responsabilidades 

• Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Prestar suporte no controle de documentos dos colaboradores, garantindo a atualização de informações.

Requisitos 

• Graduação completa ou em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Pacote Office intermediário.

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.