Responsabilidades 

• Recrutamento e seleção de candidatos.
• Treinamento e desenvolvimento de funcionários.
• Gestão de benefícios.
• Acompanhamento de desempenho.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office).

Habilidades 

• Boa comunicação interpessoal.
• Organização e proatividade.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Resolução de problemas.