Responsabilidades 

• Recrutamento e seleção de novos colaboradores.
• Treinamento e desenvolvimento de pessoal.
• Acompanhamento de avaliações de desempenho.
• Gestão de documentos e arquivos de RH.

Requisitos 

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio de informática, principalmente Excel.

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.