Responsabilidades 

• Atuar no recrutamento e seleção de candidatos.
• Realizar o processo de admissão e demissão de funcionários.
• Apoiar no cálculo da folha de pagamento e encargos sociais.
• Controlar e atualizar os registros de funcionários.
• Organizar treinamentos e eventos internos.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio do pacote Office (principalmente Excel).

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de organização e planejamento.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Conhecimento em sistemas de gestão de RH.