Nosso cliente é uma empresa multinacional, referência no segmento de moda e têxtil, reconhecida por inovação, qualidade e solidez de mercado. Com operação consolidada no Brasil, atua com forte foco em relacionamento comercial e excelência no atendimento a clientes.

Em um momento de fortalecimento da área jurídica, buscamos um profissional (a) dinâmico, organizado, em busca de crescimento profissional que tenha pensamento estratégico e como um parceiro jurídico estratégico, alinhados aos objetivos do negócio.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Elaborar, revisar e apoiar a negociação de contratos, aditivos, NDA e MOA, incluindo contratos nacionais e internacionais;
• Apoiar áreas internas com consultas jurídicas e elaboração de pareceres objetivos, traduzindo risco e alternativas em recomendações práticas;
• Organizar e manter o fluxo de documentos e rotinas do jurídico: controle de versões, aprovações, prazos e governança;
• Padronizar e evoluir entregas do jurídico por meio de templates, checklists e playbooks;
• Realizar o acompanhamento e a gestão do contencioso cível e trabalhista, incluindo:
• Controle de prazos e documentos;
• Consolidação de informações e relatórios;
• Interface com escritórios parceiros (alinhamento de estratégia, cobrança de entregas, acompanhamento de andamento e qualidade de informações).
• Apoiar iniciativas de Legal Ops, como:
• Definição e acompanhamento de indicadores (SLA, backlog, tempo de resposta, volume por tipo de demanda, status de contratos, mapa de risco);
• Apoio a análises simples de jurimetria para identificar padrões, recorrências, gargalos e oportunidades de melhoria.
• Contribuir para posicionar o jurídico como parceiro estratégico do negócio, com foco em dados, eficiência e melhoria de processos.

O que esperamos de você?

· Capacidade de redigir, revisar e negociar contratos nacionais e internacionais com alto nível de precisão, garantindo conformidade legal e mitigação de riscos.

· Visão crítica para antecipar impactos jurídicos nas decisões do negócio.

· Atenção a detalhes e organização para atender auditorias internas e externas, assegurando informações claras, atualizadas e rastreáveis.

· Postura colaborativa e transparente frente a revisões regulatórias.

· Habilidade para gerenciar escritórios externos, acompanhar prazos e estratégias processuais em demandas cíveis e trabalhistas.

· Foco em eficiência, controle de riscos e redução de passivos.

· Proatividade para entender o negócio, seus desafios e objetivos, contribuindo para decisões estratégicas e não apenas reativas.

· Facilidade de trabalhar com equipes multidisciplinares e lideranças.

· Interesse genuíno em modernizar o jurídico, apoiando iniciativas de legal operations, uso de IA, jurimetria e otimização de processos.

· Capacidade de apoiar o Head of Legal na construção de um departamento jurídico mais eficiente, estratégico e orientado a dados.