Nova
PCD
Candidata AI
Auxiliar de Limpeza (Santa Casa - Barretos/ SP)
Hospital de Amor
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
40 horas semanais
Benefícios
- Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Wellhub - Antigo Gympass
- Seguro de Vida
- Convênio com farmácias
- Bolsas Educacionais
- Bolsa Auxílio para Curso de Inglês
- Terapia ou auxílio psicológico
- Desconto na compra de produtos da empresa
- Previdência Privada
Descrição
A Roca é uma multinacional espanhola, referência global em soluções para banheiros, com presença em mais de 170 países e mais de 100 anos de história. Reconhecida por unir design, inovação e sustentabilidade, a companhia atua com marcas líderes e produtos que combinam tecnologia, estética e responsabilidade ambiental.
No Brasil, a Roca mantém uma operação sólida, em constante evolução, oferecendo um ambiente colaborativo, com espaço para desenvolvimento profissional, visão estratégica e participação ativa em projetos que impactam diretamente o negócio. Aqui, as pessoas são parte fundamental da construção do futuro da organização.
Por que essa vaga existe?
Acreditamos que o talento certo, no lugar certo, transforma negócios. Nossa missão é construir pontes entre pessoas e propósito, elevando o impacto estratégico de cada contratação.
Como vai acontecer?
Buscamos um(a) Analista de RH Pleno para atuar na área de Remuneração Total e Planejamento, com foco em análises estratégicas, construção de políticas e suporte à tomada de decisão do negócio. Esta posição tem papel relevante no desenho e na manutenção de práticas competitivas de remuneração e benefícios, atuando de forma integrada com áreas internas e fornecedores.
O que você vai fazer?
- Realizar análises de dados salariais e estudos de tabelas de remuneração fixa e variável;
- Conduzir pesquisas de mercado e benchmarking, assegurando competitividade e equidade interna;
- Apoiar a construção, revisão e manutenção de políticas de remuneração e benefícios;
- Avaliar programas de benefícios, acompanhando sinistralidade, indicadores e relação com fornecedores;
- Atuar na interface com corretoras e apoiar processos de implantação e reajustes de benefícios, em parceria com a equipe de Operações de RH;
- Desenvolver e apoiar iniciativas de engajamento, como feiras de benefícios e ações de comunicação interna;
- Elaborar relatórios gerenciais, análises e apresentações para suporte à liderança.
O que esperamos de você?
- Vivência em Recursos Humanos, com atuação em remuneração, benefícios e/ou planejamento.
- Experiência com políticas salariais, planos de cargos e salários e indicadores de RH.
- Participação em projetos de revisão organizacional e pesquisas de mercado será considerada diferencial.
- Graduação completa em Administração, Economia, Contabilidade, Psicologia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos
- Metodologias de avaliação de cargos e estruturas salariais;
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária relacionada à remuneração e benefícios;
- Forte capacidade analítica, com elaboração de relatórios e dashboards;
- Vivência com sistemas de RH (ERP, folha, plataformas de remuneração);
- Excel avançado e noções de ferramentas de BI.
- Por que essa oportunidade é única?
Você terá a oportunidade de fazer parte de uma empresa global, reconhecida por inovação, design e sustentabilidade, em um momento de evolução de suas práticas de gestão de pessoas.
A posição oferece a chance de contribuir ativamente para o desenvolvimento de políticas de remuneração e benefícios alinhadas às melhores práticas de mercado e à estratégia do negócio.
Candidate-se agora e venha transformar conosco!