Gerente de Inovação e Performance Operacional
Aena Brasil
Inscrições até 28/04/25
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Vale Transporte
- Plano de Saúde
- Plano Odontológico
- Seguro de Vida
- Vale Refeição
- PLR
- Auxílio Creche
- SGD
- Estacionamento (Consultar)
- Wellhub - Antigo Gympass
- Licença Maternidade Estendida
- Licença Paternidade Estendida
Habilidades
- Gestão de Processos
- Gestão de Projetos
- Desenvolvimento Aeroportuário
- Pacote Office
- Plataformas de Business Intelligence
- Análise e Planejamento
- Orientação à resultados
- Trabalho em equipe
- Comunicação
- Flexibilidade e Gestão de mudanças
- Gestão de conflitos
- Negociação
- Visão holística
- Resolução de problemas
Descrição
Pronto pra decolar com a gente?
Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz.
Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente.
Missão do cargo:
Sua missão é liderar iniciativas que impulsionem ações de melhoria contínua e de inovação, promovendo o monitoramento e otimização da performance dos processos operacionais, contribuindo para o crescimento sustentável da empresa e excelência na experiência dos clientes (internos e externos).
Atividades:
1. Identificar Oportunidades de Inovação: Analisar constantemente o ambiente de negócios, a concorrência e as tendências do mercado para identificar oportunidades de inovação para aplicação na Aena Brasil. Para isso, deverá se manter atualizado sobre as últimas tecnologias e tendências que possam ser aplicadas para melhorar os processos internos e os produtos ou serviços da empresa.
2. Gerir Portfólio de Projetos: Analisar as propostas e priorizar os projetos, considerando seu alinhamento com a estratégia da organização e os recursos disponíveis.
3. Desenvolver e Implementar Projetos de Inovação: Atuar juntamente com os responsáveis dos projetos de inovação, desde a concepção até a implementação, garantindo que sejam concluídos dentro do prazo e orçamento estabelecidos.
4. Desenvolver Indicadores e Relatórios de Performance: Desenvolver indicadores chave de desempenho (KPIs) que possam medir o progresso em direção aos objetivos estratégicos e de inovação, bem como a performance dos processos operacionais, desde a coleta, estruturação e análise de dados até a elaboração de dashboards e relatórios para subsidiar o processo de tomada de decisão em diferentes níveis da organização.
5. Monitorar o Desempenho dos Processos Operacionais: Monitorar o desempenho dos processos operacionais, realizar análises detalhadas dos resultados, identificar as áreas de baixo desempenho e propor soluções para melhoria/otimização dos processos.
6. Propor Otimização de Processos: Identificar, propor e implementar melhorias nos processos operacionais, visando aumentar a eficiência, reduzir custos e melhorar a experiência dos clientes internos e externos.
7. Desenvolver Análise de Benchmarking: Comparar o desempenho da organização com concorrentes do setor para identificar oportunidades de melhoria.
8. Elaborar e Monitorar Planos de Ação: Criar planos de ação detalhados com metas específicas e prazos, bem como monitorar sua execução para garantir a entrega dos resultados pactuados dos Indicadores de Performance quanto para os Projetos de Inovação e, se necessário, propor ajustes e/ou correções.
9. Promover a Cultura de Inovação: Estimular uma cultura de inovação dentro da empresa, incentivando os colaboradores a proporem ideias e soluções inovadoras.
10. Planejar o tráfego das concessões e fazer os modelos estatísticos mais adequados de previsão para levar o controle e planejamento do tráfego além dos informes semanais, criando ferramentas que permitam estudar a evolução e as causas do desvio.
11. Acompanhamento do OPEX e CAPEX da Diretoria de operações, avaliando o desvio de cada gerencia, criando relatórios periódicos.
Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Engenharia, Matemática, Estatística e/ou equivalente.
- Especialização em Gestão de Projetos e/ou Gestão Financeira desejável
- Pacote Office Avançado
- Conhecimento em Plataformas de Business Intelligence Avançado