Descrição da Vaga:

Pronto para decolar com a gente?

Queremos profissionais que não têm medo de pensar fora da caixa, amam trabalhar em equipe e entendem que grandes resultados vêm do esforço coletivo e de relacionamentos sólidos. Apoiamos quem quer crescer junto com a gente, com responsabilidade, criatividade e paixão pelo que faz.

Se você se encaixa nesse perfil, vem construir o futuro com a gente.

Missão do cargo

Responsável por executar os procedimentos de apoio administrativo-operacional das atividades da área de Treinamento e Desenvolvimento incluindo planejamento, organização, controle de documentos, banco de dados, logística, criação e aplicação de treinamentos, com o objetivo de contribuir para um quadro de profissional qualificado, bem como o cumprimento da legislação vigente no atendimento à comunidade aeroportuária. 

Atividades:

• Implementar os processos e programas corporativos relacionadas a Treinamento e Desenvolvimento.
• Atuar em processos de emissão, armazenamento e controle de documentos relacionados a área.
• Manter banco de dados de controle das ações de treinamentos atualizados. Assim, como realizar consolidação de dados para reportes e auditorias.
•  Monitorar indicadores e cobrar a adesão aos treinamentos, assim como analisar os resultados das ações de capacitação e propor melhorias e atualizações.
•  Desenvolver, atualizar e aplicar treinamentos corporativos. 
• Atuar juntos aos pontos focais de RH dos aeroportos em temas relacionados a treinamento.
•  Atuar na interface das atividades de faturamento de treinamentos.
•  Realizar contatos com fornecedores das ações de treinamento.
  Realizar logística de viagem para treinamentos presenciais e online, como envio de convites, confirmações, reservas de passagem carro e hotel por intermédio de agência de viagens parceira.

Requisitos:

• Ensino superior em completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins.
• Pacote office intermediário.

Conhecimento e Habilidades: Pacote Office, Recrutamento e Seleção, Endomarketing, Indicadores de RH