Candidata AI
BUSINESS PARTNER - RJ CAPITAL/MACAÉ/CAMPOS
Agência Recrutar
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Plano de Saúde
- Vale Alimentação
- Seguro de Vida
- Plano Odontológico
Descrição
MISSÃO DO CARGO
Atuar como parceiro estratégico do negócio, apoiando líderes e equipes na gestão de pessoas, traduzindo as estratégias organizacionais em práticas de RH que impulsionem resultados, engajamento e o fortalecimento da cultura corporativa.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Atuar junto aos gestores como consultor interno em gestão de pessoas (liderança, desempenho, clima, engajamento, desenvolvimento e sucessão).
- Ser guardião e promotor da cultura organizacional, estimulando práticas que fortaleçam valores e comportamentos desejados.
- Conduzir e apoiar processos de recrutamento e seleção, garantindo contratações alinhadas ao negócio e à cultura.
- Identificar e desenvolver planos de sucessão, apoiando líderes na gestão de seus talentos e sucessores.
- Conduzir processos de avaliação de performance e potencial, apoiando líderes na tomada de decisão sobre talentos.
- Apoiar e monitorar programas de desenvolvimento de liderança e equipes.
- Planejar e implementar ações de gestão de engajamento, analisando indicadores e propondo melhorias.
- Garantir a aplicação de políticas, processos e práticas de RH em conformidade com a legislação e valores da empresa.
- Apoiar a gestão de indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, engajamento, PDI etc.) e propor planos de ação.
- Facilitar a comunicação entre áreas e RH corporativo, garantindo proximidade com equipes e líderes.
- Apoiar iniciativas de diversidade, inclusão e bem-estar.
REQUISITOS
Formação Acadêmica:
- Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas será um diferencial.
- Formação em coaching será um diferencial.
Experiência:
- Experiência prévia como BP de RH ou em posições generalistas de Recursos Humanos.
- Vivência em atuação próxima ao negócio e liderança.
Conhecimentos Técnicos:
- Práticas de gestão de talentos, desenvolvimento organizacional e relações trabalhistas.
- Ferramentas de R&S, Avaliação de Desempenho, PDI, Programas de Sucessão e Engagement.
- Pacote Office/Excel (nível intermediário/avançado).
- Coaching
Competências Comportamentais:
- Capacidade de influência e negociação.
- Pensamento estratégico e visão de negócio.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Foco em resultados com orientação para pessoas.
- Adaptabilidade e agilidade.
HORÁRIO
- Das 8h às 17h
REMUNERAÇÃO
- Salário entre R$ 6.000 e R$ 8.000 + Benefícios
BENEFÍCIOS
- Cartão alimentação;
- Plano de saúde;
- Seguro de vida;
- Plano odontológico;