ATIVIDADES e/ou RESPONSABILIDADES

• Definir diretrizes de integração assistencial, nivelando a comunicação e integração entre todos os setores.
• Atuar como ponte entre gestores e equipes, bem como junto à diretoria e gestores.
• Tomar decisões estratégicas intersetoriais, garantindo governança dos processos assistenciais.
• Avaliar riscos operacionais e assistenciais, atuando preventivamente em falhas e retrabalhos.
• Conduzir reuniões de alinhamento, gerindo projetos de melhoria contínua nos processos integrados.
• Avaliar capacidade operacional X demanda assistencial.
• Acompanhar aprovações assistenciais X viabilidade operacional.
• Representar a integração assistencial junto à liderança.
• Elaborar e acompanhar planejamento financeiro e orçamentário, bem como gerar relatórios para apoio à tomada de decisão.

EXIGÊNCIAS PROFISSIONAIS

• Graduação em Enfermagem, Administração, Direito ou Engenharia de Produção.
• Ao menos uma especialização complementar: estão em Saúde; Gestão de Serviços de Saúde; Gestão Hospitalar; Gestão de Processos, Qualidade ou Lean Healthcare; Gestão por Indicadores; Performance em Saúde; Home Care / Atenção Domiciliar / Gestão do Cuidado.
• Certificações e cursos em: Auditoria em Saúde; Regulação em Saúde Suplementar; Noções de faturamento e glosas e LGPD aplicada à saúde, Indicadores assistenciais (KPI/NPS/OKR), Gestão de Pessoas, Liderança e Comunicação Não Violenta. Serão um diferencial.
• No mínimo 02 anos de experiência em gestão e liderança. É um diferencial a experiência na área da saúde.
• Conhecimento em Gestão estratégica em saúde; Home Care em nível avançado; Indicadores de desempenho.

CARACTERÍSTICAS PESSOAIS

• Acima de 28 anos;
• Residente em Itaperuna ou regiões próximas (caso tenha disponibilidade de mudança);
• Pensamento estratégico; Visão sistêmica; Liderança; Negociação; Gestão de conflitos complexos e Tomada de decisão.

HORÁRIOS, DIAS DA SEMANA e INTERVALOS

• Segunda à quinta: 08:00 às 18:00
• Sexta: 08:00 às 17:00

SALÁRIO

• De R$ 6.000,00 à R$ 8.000,00 + benefícios

BENEFÍCIOS

• Alelo alimentação no valor de R$ 450,00 após o período de experiência;
• Bônus de aniversário no valor de R$ 150,00;
• Seguro de vida;
• Total Pass.

Employing branding
Cada colaborador é um guardião do nosso jeito de ser, da nossa cultura, dos ideais, das crenças e das diretrizes que sustentam a nossa energia e direciona o nosso caminho. Mais do que uma empresa, somos uma casa onde cada um é uma estrela que brilha com sua luz única. Aqui, cuidamos de vidas e histórias.
Missão: Cuidar com amor, transformar vidas e honrar histórias.
Valores:
Humanização – práticas que visam promover relações mais respeitosas, acolhedoras e eficazes
Honra – princípio que visa cumprir as obrigações assumidas agindo de forma responsável e ética
Melhoria Contínua – movimento sistemático de aprimoramento de processos, serviços e identificação de oportunidades
Empatia – capacidade de colocar-se no lugar do outro e compreender as suas diferenças.
Propósito:Transformar a nossa missão, visão e valores em uma cultura viva.