Responsabilidades

• Efetuar o controle de ponto e folha de pagamento.
• Realizar o cadastro de funcionários no sistema.
• Organizar e manter atualizados os arquivos de pessoal.
• Controlar e analisar os encargos trabalhistas.
• Atender e orientar os funcionários sobre questões trabalhistas. 

Requisitos

• Ensino Médio Completo.
• Experiência anterior na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio de informática, incluindo Pacote Office. 

Habilidades

• Organização e atenção a detalhes.
• Comunicação clara e eficiente.
• Proatividade e capacidade de trabalhar em equipe.
• Domínio de ferramentas de gestão de RH.