Coordenador de Infraestrutura e Segurança - PJ com Vários Benefícios - Presencial na Praia da Costa - Vila Velha ES
FourHands Brasil
Pessoa Jurídica
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- GYMPASS
- PLANO ODONTOLOGICO
- PLANO DE SAÚDE
- VALE ALIMENTAÇÃO
- VALE REFEIÇÃO
- VALE TRANPORTE
Descrição
- Gestão da Equipe de Vendas Internas:Liderar e supervisionar a equipe de vendedores internos, garantindo que estejam bem treinados e motivados para atingir as metas.
Realizar reuniões periódicas para alinhar estratégias e avaliar o desempenho individual e coletivo.
Desenvolver planos de ação para o aprimoramento contínuo da equipe, focando em técnicas de vendas, atendimento e negociação. - Planejamento e Estratégias Comerciais:Elaborar e implementar estratégias para impulsionar as vendas internas, com base em análise de mercado, comportamento do consumidor e tendências.
Monitorar os resultados de vendas, ajustar ações quando necessário e garantir a execução de campanhas promocionais. - Acompanhamento de Metas e Resultados:Acompanhar de perto os KPIs (Indicadores-chave de Desempenho) da equipe, como volume de vendas, taxa de conversão, produtividade e metas individuais.
Criar relatórios de performance e apresentar resultados para a diretoria ou gerência comercial, propondo ações de melhoria. - Relacionamento com Clientes:Coordenar o atendimento aos clientes internos e externos, garantindo que as negociações sejam feitas com eficiência, e que as necessidades dos clientes sejam atendidas de forma satisfatória.
Estabelecer políticas de fidelização e estratégias de pós-venda. - Gestão de Processos Comerciais:Monitorar o processo de vendas, garantindo que todas as etapas, desde a prospecção até o fechamento, sejam realizadas de forma eficiente.
Implementar e sugerir melhorias contínuas nos processos internos, com o objetivo de reduzir custos, aumentar a eficiência e melhorar a experiência do cliente. - Treinamento e Desenvolvimento da Equipe:Identificar as necessidades de treinamento da equipe e promover capacitações regulares.
Incentivar o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe, promovendo um ambiente de aprendizado e crescimento contínuo.
Requisitos:
- Experiência prévia em cargos de liderança ou supervisão de vendas internas.
- Conhecimento em técnicas de vendas e ferramentas de análise de dados comerciais.
- Habilidades de comunicação, negociação e resolução de problemas.
- Capacidade de trabalhar com metas e prazos.