Vaga: CRO - Partner na Fintech

Essa Fintech B2B está buscando um(a) CRO (Chief Revenue Officer) para se juntar à equipe como sócio estratégico. O candidato ideal deve ter uma sólida experiência em vendas para o segmento Enterprise, preferencialmente no ecossistema de fintechs e serviços financeiros.

Responsabilidades:

- Liderar e escalar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas de receita e o crescimento sustentável da empresa;

- Desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, com foco no segmento Enterprise;

- Gerenciar o funil de vendas e garantir a eficiência do processo de vendas, desde a prospecção até o fechamento de negócios;

- Colaborar com a equipe de marketing para alinhar as estratégias de geração de demanda e qualificação de leads;

- Estabelecer e fortalecer relacionamentos com clientes estratégicos, identificando oportunidades de expansão e retenção;

- Contribuir para o planejamento estratégico da empresa, trazendo insights do mercado e dos clientes.

Requisitos:

- Experiência comprovada em liderar equipes de vendas de alto desempenho, preferencialmente em startups em estágios iniciais (seed a Series B);

- Sólido conhecimento do ecossistema de fintechs e serviços financeiros, incluindo conhecimento de produtos financeiros, inadimplência e taxas de juros;

- Habilidade para desenvolver e executar estratégias de vendas para o segmento Enterprise;

- Familiaridade com o processo de captação de investimentos e participação em rodadas de financiamento;

- Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal;

- Mentalidade empreendedora, com capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e em rápida evolução.
- Visão de processos e construção de máquina de vendas B2B.
- Experiência em crédito & enterprise

A Fintech oferece:

- Oportunidade de se tornar um(a) sócio(a) e fazer parte de uma equipe altamente talentosa e motivada;

- Participação no equity da empresa, com possibilidade de ajustes baseados na experiência e contribuição do candidato;

- Ambiente de trabalho híbrido (2 dias por semana no escritório), com possibilidade de uma sede própria após a rodada Series A;

- Remuneração competitiva, compatível com o nível de experiência e responsabilidade da posição.