Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Acompanhar a jornada do funcionário na instituição; 
• Acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento e obrigatórios.
• Realizar mapeamento de competências dos funcionários.
• Apoiar as ações de clima institucional, cultura e engajamento
• Apoiar as iniciativas de atualização de cargos e salários. 

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Gestão em RH ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada como Analista de RH.
• Conhecimentos no Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência com sistemas de gestão de RH, TOTVS será considerado um diferencial.

Habilidades 

• Boa comunicação oral e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Proatividade e iniciativa.