Responsável pela rotina de Departamento Pessoal, incluindo, folha de pagamento, férias e rescisões; cálculos de salários, encargos trabalhistas e sociais (FGTS, INSS, IR), controle de descontos e emissão de guias; envio de obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital e demais órgãos), atendimento a colaboradores e fiscalizações, apoio à contabilidade, elaboração de relatórios, indicadores e controles para cumprimento das exigências legais e gestão de custos. Liderar a equipe de DP, garantindo a conformidade legal nas rotinas de folha de pagamento, férias, admissões e rescisões, além de atuar no controle de ponto e benefícios. O profissional planeja e supervisiona atividades operacionais para aumentar a produtividade e reduzir falhas.

Principais Funções e Responsabilidades:

• Rotina de DP: fechamento da folha de pagamento, recolhimento de tributos (eSocial), acompanhamento do controle de ponto eletrônico, admissões, férias e rescisões contratuais.
• Liderança de Equipe: Distribuir demandas, acompanhar prazos, treinar colaboradores e realizar feedbacks.
• Conformidade Legal: Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas da empresa.
• Apoio ao RH: Relacionar-se com áreas de RH, como Recrutamento e Seleção e Cargos e Salários, além de atuar em parceria com o jurídico em questões sindicais.

Perfil e Habilidades:

• Conhecimento profundo da legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de sistemas Protheus
• Habilidades de comunicação para atuar como elo entre gestão e equipe.
• Capacidade de planejamento, organização e foco em resultados.