01 vaga: Analista de RH

Responsabilidades:

• Realizar diagnósticos organizacionais e pesquisas (clima, engajamento, desempenho), transformando dados em relatórios estratégicos.
• Apoiar líderes no desenvolvimento de PDIs, gestão de cargos, carreiras e remuneração.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção com metodologias comportamentais.
• Elaborar e ministrar treinamentos e workshops em liderança, cultura e gestão.
• Atuar de forma consultiva em reuniões com clientes, apresentando diagnósticos, resultados e propostas.
• Acompanhar a implementação e evolução dos projetos, assegurando qualidade nas entregas.
• Trabalhar junto a líderes e gestores para impulsionar mudanças culturais e de processos.
• Manter-se atualizado sobre tendências em gestão de pessoas e aplicar a cultura em todas as entregas.
• Produzir relatórios e materiais claros, objetivos e profissionais. 

Requisitos:

• Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em consultoria ou em áreas de gestão de pessoas.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos, clima, desempenho e perfis comportamentais.
• Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentações executivas.
• Postura consultiva, analítica e orientada para resultados.
• Flexibilidade para atuar em diferentes segmentos de clientes.
• Alinhamento com a cultura de *foco em pessoas, processos e resultados.*

Habilidades:

• Proatividade e iniciativa.
• Capacidade analítica e visão sistêmica.
• Relacionamento interpessoal sólido.
• Comunicação clara e persuasiva.
• Foco em solução e entrega de valor.
• Adaptabilidade a diferentes contextos empresariais.
• Ética e postura profissional.

Remuneração:

• Remuneração fixa + benefícios.

Jornada de trabalho:

Segunda a sexta, das 09h às 18h.