Responsabilidades 

• Processamento da folha de pagamento mensal e adiantamentos.
• Cálculo de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e contribuições sindicais.
• Realização de admissões e demissões, incluindo a documentação pertinente.
• Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde).
• Elaboração e envio de declarações acessórias (RAIS, DIRF, eSocial).
• Manutenção e atualização do cadastro de funcionários.
• Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre folha de pagamento e legislação trabalhista.
• Acompanhamento das convenções coletivas e legislação trabalhista, garantindo o cumprimento das normas.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento e rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento do sistema eSocial.
• Domínio de ferramentas de informática (Pacote Office, principalmente Excel).

Habilidades 

• Capacidade analítica e atenção aos detalhes.
• Organização e capacidade de lidar com prazos.
• Boa comunicação interpessoal e proatividade.
• Habilidade para trabalhar em equipe.
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (ex: SAP, TOTVS, Senior).