Responsabilidades 

• Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos.
• Executar todos os processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista vigente.
• Calcular e emitir guias de recolhimento de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e contribuições sindicais.
• Manter atualizados os registros e cadastros de colaboradores no sistema de folha de pagamento e eSocial.
• Controlar e apurar o registro de ponto eletrônico, tratando inconsistências e preparando os dados para o fechamento da folha.
• Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas a holerites, férias, benefícios e documentação.
• Gerar relatórios gerenciais e operacionais periódicos sobre folha de pagamento, custos de pessoal e indicadores de RH.

Requisitos 

• Formação completa ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada (mínimo de 1 ano) em rotinas de Departamento Pessoal e processamento de folha de pagamento.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista (CLT), previdenciária e eSocial.
• Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: TOTVS RM, Senior, ADP, etc.).
• Habilidade avançada em Microsoft Excel para manipulação e análise de dados.
• Familiaridade com o processo de controle de ponto eletrônico e seus sistemas.
• Capacidade de realizar cálculos trabalhistas complexos com precisão.

Habilidades 

• Sistemas de Folha de Pagamento
• Legislação Trabalhista
• eSocial
• Cálculos Trabalhistas
• Microsoft Excel Avançado
• Controle de Ponto Eletrônico
• Pacote Office
• Geração de Relatórios
• Documentação de DP