Sobre a oportunidade

Buscamos profissionais com visão analítica, senso de responsabilidade e capacidade de atuar de forma colaborativa, contribuindo para decisões mais assertivas e para uma gestão de pessoas eficiente. Valorizamos quem entende o papel estratégico do RH no negócio e busca crescimento profissional com consistência e responsabilidade.

Missão do cargo

Atuar na administração da unidade, com foco em Recursos Humanos, apoiando os gestores com informações confiáveis para a tomada de decisão e contribuindo para a gestão de pessoas, em conformidade com a legislação vigente e políticas internas.

Principais responsabilidades

• Executar atividades administrativas, realizando conferência, análise e tramitação de documentos, acompanhando processos internos e externos e mantendo a liderança informada sobre o andamento das demandas;
• Administrar rotinas de Administração de Pessoas, incluindo controle e registro de férias, folha de pagamento e benefícios, conforme legislação vigente;
• Contribuir para a mitigação de riscos trabalhistas e previdenciários, assegurando o cumprimento da legislação, acordos coletivos e contratuais, além de identificar riscos potenciais e propor soluções;
• Realizar a gestão do sistema de ponto eletrônico, garantindo a integridade e conformidade das informações;
• Acompanhar e validar o quadro de pessoal, incluindo empregados em auxílio-doença, acidente de trabalho e diferentes tipos de licenças;
• Manter-se atualizado(a) sobre tendências e boas práticas de Gestão de Pessoas, participando de iniciativas de desenvolvimento profissional relacionadas à área.

Requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office em nível intermediário a avançado;
• Experiência com Administração de Pessoas;
• Vivência em processos de Recursos Humanos.