Responsabilidades 

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Divulgar vagas em diferentes canais.
• Realizar triagem de currículos e contato com candidatos.
• Aplicar testes e dinâmicas de grupo.
• Conduzir entrevistas por competências.
• Elaborar pareceres e relatórios.
• Fazer contato com clientes.
• Elaborar e enviar propostas comerciais de R&S.

Requisitos 

• Experiência mínima de 2 anos comprovada na área de recrutamento e seleção.
• Conhecimento em técnicas de entrevista.
• Domínio em ferramentas de recrutamento.
• Superior completo em áreas relacionadas.
• Conhecimento em Avaliação DISC será considerado diferencial

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Ter habilidade com uso de ferramentas como: CANVA, IA's, sistemas de R&S.
• Capacidade de análise e organização.
• Orientação para resultados.
• Habilidade em trabalhar em equipe.
• Proatividade e dinamismo.
• Conhecimento em pacote Office.