Responsabilidades 

• Acompanhar indicadores de performance da equipe.
•  Manter rotinas de feedback, escuta ativa e ações de engajamento.
• Apoiar na criação e atualização de materiais de cultura, gestão de pessoas e PDI.
• Auxiliar na organização de eventos internos e realizar treinamentos indicados pela diretoria.
• Executar processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, organização do banco de talentos).
• Manter atualizados relatórios de funil de vagas e controlar devolutivas.
• Receber e conferir documentos admissionais.

Requisitos 

• Ensino superior em Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência mínima de 1 ano na função.
• Conhecimento em Pacote Office e habilidade em Excel.
• Experiência em construção de relatórios, análise de indicadores e planilhas de acompanhamento.

Habilidades 

• Escuta ativa.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de trabalhar com diferentes demandas ao mesmo tempo.

Horário

• De segunda-feira à sexta-feira (horário comercial).
• Forma de trabalho Híbrido: 3x na semana no escritório.