Descrição da Vaga:

Buscamos um(a) profissional experiente e proativo(a), com perfil técnico sênior em Departamento Pessoal e capacidade de liderança, para coordenar e garantir a execução eficiente de todos os processos da área. O(a) Coordenador(a) de DP será responsável por liderar a equipe interna (assistentes e auxiliares), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, convenções coletivas e prazos corporativos, reportando-se diretamente à Direção.

Principais Atividades:

Coordenar as rotinas de admissão, demissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico e benefícios;

Gerir e validar o processo de concessão e controle de vale-transporte, assistência médica, odontológica e demais benefícios previstos nas convenções coletivas;

Acompanhar e validar as informações enviadas à contabilidade terceirizada, responsável pelo fechamento da folha de pagamento e encargos;

Garantir o cumprimento de convenções coletivas, mantendo atualizadas as regras e benefícios aplicáveis por cidade e sindicato;

Apoiar a liderança e os gestores de loja em todos os assuntos relacionados à gestão de pessoas e legislação trabalhista;

Supervisionar e orientar a equipe de assistentes e auxiliares, promovendo padronização e qualidade nos processos;

Conferir e consolidar lançamentos de folha, banco de horas, horas extras, descontos e afastamentos;

Controlar e auditar documentos admissionais, rescisórios e concessões de benefícios, assegurando conformidade legal;

Acompanhar indicadores da área e propor melhorias em processos internos, contribuindo para a descentralização das rotinas da Diretoria;

Atuar como ponto focal de interface entre o RH, contabilidade, jurídico e demais setores administrativos.

Requisitos:

Experiência comprovada em Departamento Pessoal de, pelo menos, 5 anos com domínio de rotinas de folha, ponto, benefícios e legislação trabalhista;

Vivência anterior em posição de coordenação ou liderança técnica;

Conhecimento em convenções coletivas, vale-transporte, benefícios corporativos, eSocial, DIRF, RAIS, CAGED e demais obrigações acessórias;

Domínio intermediário/avançado de Excel e sistemas de gestão de ponto e folha;

Perfil organizado, analítico e comprometido com prazos;

Boa comunicação e capacidade de relacionamento com líderes e colaboradores.

Diferenciais:

Experiência com empresas multiloja ou rede varejista com mais de 500 colaboradores

Conhecimento no Solides DP/Tangerino, VR Benefícios

Vivência com contabilidade terceirizada e gestão de interface entre departamentos.