Responsabilidades 

• Identificar e atrair talentos de alto nível para posições de liderança.
• Gerenciar o ciclo de recrutamento, desde a prospecção até a negociação de ofertas.
• Construir e manter relacionamentos com candidatos e clientes.
• Realizar entrevistas e avaliações para garantir o ajuste cultural e técnico.
• Apresentar relatórios de progresso e métricas de desempenho.

Requisitos 

• Experiência comprovada em recrutamento executivo.
• Forte conhecimento do mercado de trabalho e das tendências de recrutamento.
• Habilidade em utilizar ferramentas de pesquisa e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Graduação completa em áreas correlatas.
• Inglês avançado (desejável).

Habilidades 

• Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
• Capacidade de construir relacionamentos e influenciar decisões.
• Orientação para resultados e foco em metas.
• Pensamento estratégico e visão de negócios.
• Habilidade de trabalhar de forma independente e em equipe.