#834 - HEADHUNTER HOME OFFICE
BM VAGAS
Nova
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Publicada há 6 horas
Inscrições até 19/02/27
Inscrições até 19/02/27
Regime de contratação
Pessoa Jurídica
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Descrição
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de pesquisa avançadas para identificar e engajar talentos de alto nível em mercados competitivos.
- Utilizar técnicas de sourcing digital (Boolean search, X-Ray search, Social Mining) em diversas plataformas para localizar candidatos passivos.
- Conduzir entrevistas aprofundadas por competências e avaliações de perfil técnico e cultural para qualificar candidatos.
- Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a prospecção inicial até a oferta e negociação salarial.
- Elaborar relatórios detalhados sobre mapeamento de mercado, análise de concorrência e benchmarking de remuneração.
- Colaborar com stakeholders internos e externos para entender profundamente as necessidades das posições e alinhar estratégias de busca.
- Manter e otimizar o banco de dados de candidatos (ATS/CRM) com informações precisas e atualizadas, garantindo a conformidade com a LGPD.
Requisitos
- Experiência comprovada (mínimo de 5 anos) em headhunting ou recrutamento especializado para posições estratégicas e de liderança.
- Proficiência avançada no uso de ferramentas de sourcing como LinkedIn Recruiter, plataformas de inteligência de talentos e técnicas de busca booleana complexas.
- Domínio em metodologias de entrevista por competências e ferramentas de avaliação de perfil comportamental e técnico.
- Conhecimento sólido de sistemas ATS (Applicant Tracking Systems) e CRM de recrutamento (e.g., Greenhouse, Workday, Salesforce).
- Capacidade de analisar dados de mercado, tendências de talentos e métricas de recrutamento para informar estratégias.
- Inglês fluente (conversação e escrita) para comunicação com candidatos e clientes em um contexto global.
- Formação superior completa em áreas como Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Engenharia ou correlatas.
Habilidades
- Sourcing Avançado (Boolean, X-Ray)
- LinkedIn Recruiter
- Gerenciamento de ATS/CRM (e.g., Salesforce)
- Entrevista por Competências
- Mapeamento de Mercado
- Análise de Dados de Recrutamento
- Negociação
- Gestão de Pipeline
- Inteligência de Mercado de Talentos