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Regime

Modelo de Trabalho

Salário

Data de Publicação

Limpar Filtros

#4371 - Subgerente de Restaurante

BM VAGAS

Nova
R$ 2.500,00 / Mês
Belo Horizonte - MG

Regime de contratação

CLT

Modelo de trabalho

Não Informado

Carga horária

44 horas semanais

Benefícios

  • Vale Transporte
  • AlimentaonoLocal
  • Plano Odontológico
  • PlanodeAssistnciaaSade
  • Comissionamento

Descrição

Responsabilidades 

  • Supervisionar e coordenar as operações diárias do restaurante, garantindo a eficiência, qualidade do serviço e conformidade com os padrões da empresa.
  • Gerenciar o inventário de alimentos, bebidas e suprimentos, incluindo pedidos, recebimento, armazenamento e controle de perdas para otimização de custos.
  • Conhecimento/experiência com controles de estoque, produção e indicadores (CMV, desperdício, faturamento)
  • Operar e gerenciar o sistema de ponto de venda (POS) e softwares de gestão de restaurante para processamento de transações, fechamento de caixa e emissão de relatórios.
  • Analisar relatórios de vendas, custos e desempenho para identificar tendências, oportunidades de melhoria e apoiar a tomada de decisões gerenciais.
  • Desenvolver e aplicar o treinamento operacional para a equipe, cobrindo procedimentos de serviço, manuseio de alimentos e atendimento ao cliente.
  • Auxiliar na elaboração e gestão do orçamento operacional, monitorando despesas e receitas para garantir a rentabilidade.

Requisitos 

  • Experiência comprovada em cargos de liderança ou supervisão em restaurantes, bares ou estabelecimentos de food service.
  • Conhecimento aprofundado em gestão de estoque, controle de custos e otimização de desperdícios no setor alimentício.
  • Proficiência na operação e configuração de sistemas Ponto de Venda (POS) específicos para restaurantes.
  • Domínio das normas e regulamentações de segurança alimentar (e.g., ANVISA, HACCP) e práticas de higiene.
  • Habilidade demonstrada em análise de dados operacionais e financeiros (P&L, relatórios de vendas) para identificar insights.
  • Experiência na aplicação de metodologias de treinamento de equipe e desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão (POPs).
  • Ensino Médio

Habilidades 

  • Perfil ativo, presente e disciplinador (mão na massa, no chão de loja)
  • Liderança firme e respeitosa (corrige padrão sem perder a postura)
  • Decisão rápida e foco em resolução de problemas no momento em que ocorrem
  • Organização e senso de prioridade
  • Senso de dono e forte orientação a resultado
  • Boa comunicação para alinhar com gerência e proprietário
  • Olhar de dono

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