Sobre a Bowe

Já pensou em trabalhar com um time super focado em trabalho em equipe? Onde todos ajudam todo mundo? Aqui é possível!

Nossa cultura é nossa base. Cada Bower trabalha focado em oferecer soluções simples, com honestidade, senso crítico e constante busca por evolução. Aqui você vai encontrar lideranças abertas ao diálogo. Você terá reuniões semanais, autonomia no seu trabalho e total abertura para participar de projetos estratégicos da empresa.

Um time inconformado cuja especialidade é gerar transformação. Entregamos soluções para evolução digital com foco no crescimento de negócios. Da inteligência à mão na massa, do Business Plan às dashboards, nosso propósito é transformar empresas em líderes de mercado, com crescimento escalável e alta lucratividade. Somos o pacote completo: marketing, vendas, tecnologia e analytics.

Você irá evoluir ao lado de um time incrível.

Como é o dia-a-dia?

Coordena o departamento de recursos humanos atuando com a cultura, com treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção e desenvolve planos de benefícios e salários.

As atividades da área:

• Ser guardião e disseminador das ações de Cultura e Valores;
• Desenvolver e gerir o time de pessoas e cultura da Bowe;
• Condução completa dos processos de recrutamento e seleção remotos, desde o alinhamento do perfil da vaga e cronograma com o requisitante, divulgação, seleção de currículos, convocação e condução de entrevistas e finalização do processo seletivo;
• Atuar na implementação de ações de DHO, entregando soluções de desenvolvimento, remuneração, capacitação, gestão de talentos, estrutura organizacional, plano de sucessão, retenção e programa de integração;
• Apoiar as lideranças no ciclo de gestão de desempenho e desenvolvimento, acompanhando os gestores nos processos de definição de metas e elaboração do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
• Acompanhar e propor ações para melhoria dos indicadores da área;
• Ministrar e propor melhorias contínuas nos processos gerais e onboarding de novos colaboradores.
• Desenvolver projetos de construção/evolução/melhoria dos processos;
• Atuar na comunicação interna;
• Dar suporte às atividades do Departamento Pessoal.
  

Requisitos:

• Graduação Completa e desejável pós-graduação em áreas de: Pscologia, Admnistração, Direito ou áreas correlatas.
• Experiência em papel de liderança;
• Experiência subsistemas de RH (recrutamento e seleção; employer branding; cultura; desenvolvimento, etc);
• Conhecimento de processos de Departamento Pessoal;
• Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Ótima comunicação;
• Habilidade de engajar pessoas e equipes;
• Visão analítica para resolver problemas;
• Gestão do tempo e capacidade de priorização de demandas.

O que você ganha?

• Vale-alimentação de R$ 700,00;
• Plano de Saúde SulAmérica (com coparticipação)
• Plano Odonto SulAmérica ou Uniodonto;
• Gympass - Aceito em diversas academias e estabelecimentos perto de você;
• Auxílio Educação - Aquele apoio para o seu curso de idioma, de formação ou de especialização;
• Park Education - Descontos especiais para curso de idiomas na Park;
• Acesso a cursos na Alura - Para incentivo e desenvolvimento profissional;
• Day off no seu aniversário - Um dia off no mês do seu aniversário e um voucher iFood para comemorar esse momento.
  

O que você pode esperar?

• Novidades - A Bowe cresce rápido. Mudanças, novidades e adaptações são a nossa realidade. Aqui nada é escrito em pedra.
• Impacto - Você ajudará a construir uma Bowe cada vez melhor. Todos os dias vemos ideias saírem do papel, serem aplicadas e trazerem resultados.
• Liberdade - Sem dress-code, sem regras desnecessárias, sem aprovações para tudo, sem horários rígidos. Você estará no comando da sua atuação.
• Responsabilidade - Como diria Tio Ben: com grandes poderes vem grandes responsabilidades. Equilibramos muita autonomia com muita responsabilidade. Esperamos que você sempre pense no que é melhor para você, para a sua área e para Bowe.
• Abertura Absoluta - Você terá acesso não só as métricas da empresa, mas também as pessoas por trás delas. Quer conversar sobre os resultados financeiros? Sobre vendas? Sobre a nossa cultura? Todo mundo aqui está a um “oi” de distância.