Candidata IA
Estágio área de Direito
Fox Recrutamento e Seleção
Estágio
Presencial
Regime de contratação
Não Informado
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Descrição
A TSEA energia é uma das maiores fabricantes de soluções para o setor elétrico da América Latina, com mais de 57 anos de história e presença no Brasil e nos Estados Unidos. Nosso time é movido por inovação, excelência técnica e pela energia de pessoas que querem crescer com propósito. Aqui, você encontra oportunidades reais de desenvolvimento em um ambiente colaborativo e em constante transformação.
Principais Responsabilidades
* Gestão Estratégica de Riscos: Manter a Política de Gestão de Riscos Corporativos, alinhada à estratégia da organização e às normas do setor elétrico;
* Prevenção e Antecipação: Atuar na prevenção de eventos internos e externos, antevendo a fatos e riscos, desenvolvendo ações e estruturas para mitigação dos impactos dos riscos;
* Mapeamento e Avaliação de Riscos: Conduzir o processo de identificação e classificação de riscos operacionais, financeiros, estratégicos, regulatórios, ambientais e de segurança;
* Planos de Mitigação: Desenvolver e acompanhar planos de ação para redução de riscos identificados, assegurando prazos, responsáveis e efetividade das medidas;
* Gestão de Equipe: Liderar, desenvolver e engajar a equipe de analistas e estagiário, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
* Relacionamento com Stakeholders: Manter comunicação clara e tempestiva com diretoria, gestores e órgãos reguladores sobre o status dos riscos e ações corretivas;
* Relatórios e Indicadores: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais periódicos com indicadores chave de riscos (KRIs), propondo melhorias contínuas. Capacidade redacional para elaboração de relatórios para apresentação dos trabalhos;
* Representação: Ter capacidade de se relacionar com Alta Gestão, em apresentações e na defesa das propostas de desenvolvimento e melhorias, no convencimento das ideias e na aplicação dos conceitos técnicos da área de riscos;
* Cultura de Riscos: Promover treinamentos e ações de conscientização sobre prevenção e gestão de riscos para todos os níveis da organização.
Requisitos mínimos:
* Formação: Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Economia, Direito ou áreas correlatas;
* Experiência: Mínimo de 5 anos em gestão de riscos, compliance ou auditoria, preferencialmente no setor industrial;
* Conhecimentos Técnicos:
* Normas e frameworks de gestão de riscos (ISO 31000, COSO ERM, etc.)
* Legislação e regulamentações do setor elétrico brasileiro
* Gestão de controles internos e compliance
* Auditorias internas e externas
* Análise de dados e indicadores de risco
* Conhecimento de Gestão de crise;
* Conhecimento da Lei geral de proteção de dados;
* Conhecimento de Plano de Continuidade de negócios.
* Idiomas: Inglês intermediário ou avançado (desejável para interação com fornecedores e órgãos internacionais).
* Informática: Pacote Office avançado (principalmente Excel e PowerPoint), ferramentas de gestão de riscos e compliance.
Benefícios que valorizam você por inteiro
Na TSEA energia, acreditamos que valorizar pessoas é construir um ambiente de bem-estar, pertencimento e equilíbrio. Por isso, oferecemos um conjunto robusto de benefícios — diretamente pela empresa e também por meio da Fundação TSEA — que acompanham cada etapa da sua vida, dentro e fora do trabalho.
Plano de Saúde – Unimed Nacional (100% custeado pela empresa)
* Acomodação enfermaria (ou apartamento para diretores e gerentes)
* Rede nacional de atendimento
* Gestantes: isenção de coparticipação em consultas durante a gestação
* Hipertensos: até 2 consultas gratuitas/ano para controle da pressão arterial
* Acidente de trabalho: isenção total em consultas, exames e medicamentos relacionados
Seguro de Vida (contributário: 50% empresa / 50% colaborador)
* Cobertura ampla para morte, invalidez por doença ou acidente
* Auxílio cesta básica de R$ 2.430,00 em caso de sinistro
* Cobertura para filhos (R$ 10 mil) e cônjuges (até R$ 362.698,75)
Previdência Privada com contrapartida da empresa
Auxílio-Creche
* Reembolso mensal de R$ 372,75 para colaboradoras com filhos de até 4 anos e doze meses.
* Mediante apresentação do certificado da matrícula e da mensalidade.
Vale Transporte ou Estacionamento
* Você escolhe: mobilidade ou comodidade
Alimentação
* Unidades Betim e Contagem: restaurante interno
* Unidade Curitiba: vale-refeição
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
* Reconhecimento justo, igualitário e transparente.
* Em 2024, todos os colaboradores CLT receberam R$ 9.500,00
Benefícios oferecidos pela Fundação TSEA
* Plano Odontológico – INPAO: cobertura nacional para colaboradores e dependentes, com planos acessíveis e desconto em folha
* Wellhub (antigo Gympass): acesso a academias, estúdios e apps de bem-estar a partir de R$ 29,90
* Drogaria Monte Cristo: até 13% de desconto em medicamentos, com entrega na empresa
* Lanchonete Gran Lanches (Contagem): alimentação prática com desconto em folha
* Convênio Magrão Car Service: 5% de desconto em serviços automotivos
* Qualidade de Vida e Lazer
* Clube SESI Betim: lazer e esporte para toda a família
* Eventos internos: TSEA Run e Copa Fundação promovem integração e incentivo ao esporte
* Educação e Desenvolvimento: Descontos em instituições parceiras: até 50% em graduação, pós, técnicos e idiomas (UNA, UNIBH, Ecotec, COTEMIG, CEDIN, CIEMG, Fisk, Open English, entre outros)
* Programa Aluno Nota 10: premiação para filhos de colaboradores com média escolar acima de 80%
* Acolhimento e Suporte: Programa Presença Solidária: apoio emocional e orientação em momentos de luto
* Kit Bebê: um presente especial para celebrar a chegada de novos membros da família TSEA
Na TSEA energia, benefícios são parte do nosso jeito de cuidar — com responsabilidade, generosidade e visão de futuro.