Vendedor
Agência R E RH
CLT
Presencial
Regime de contratação
Não Informado
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
Não Informado
Descrição
A C-LEVEL GROUP é um grupo especializado em inteligência no recrutamento. Através da divisão C-LEVEL EXECUTIVE, atuamos com recrutamento de posições de alta liderança, conselho e posições estratégicas nas empresas. Estamos assessorando uma empresa de refeições coletivas na região de Curitiba, líder de mercado, na busca por um(a) Gerencia Executiva de Operações.
Responsável nacional por todos os contratos privados do Grupo; Restaurantes Corporativos, Escolas e Hospitais.
Deverá planejar, administrar, organizar e responder sobre o desempenho de todos os contratos; Liderar a estratégia global de operações, garantindo a eficiência e a sustentabilidade dos processos. Estabelecer alianças estratégicas com clientes e fornecedores, maximizar a qualidade dos produtos e serviços com otimização de custos, assegurando o alinhamento com os objetivos organizacionais e rentabilidade do negócio.
- Garantir o atingimento de metas corporativas;
- Buscar através de contatos permanentes com os clientes a percepção sobre os produtos e serviços;
- Manter elevado nível de satisfação dos clientes;
- Participar e fazer cumprir as ações do planejamento no nível estratégico;
- Desdobrar as metas aos setores sob sua responsabilidade;
- Acompanhar os planos de ação definidos para melhoria do desempenho;
- Participar de negociação, com o apoio da Área Comercial, tanto os contratos novos e como os já existentes;
- Assessorar a área comercial quanto ao custo real de cardápio e mão-de-obra para elaboração de novas propostas de reajustes;
- Definir e desdobrar o plano orçamentário, objetivos e metas setoriais, junto aos Gerentes;
- Manter o relacionamento com as diversas áreas, através da gestão integrada, procurando obter resultados positivos para a Empresa;
- Criar condições para implantação e manutenção da melhoria contínua na prestação dos serviços de alimentação;
- Acompanhar o desempenho individual para verificar as necessidades de crescimento profissional, no sentido de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e da organização;