Gerente Administrativo
Co-Labora Consultoria em Gestão de Pessoas
Nova
PCD
Ituiutaba - MG
Publicada há 17 horas
Inscrições até 23/11/25
Inscrições até 23/11/25
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Assistência Médica
- Vale Alimentação
Habilidades
- Processos Administrativos
- Contabilidade
- Fiscal
- Tributário
- Análise de Relatórios
- Liderança
- Gestão de Equipe
- Relacionamento com Stakeholders internos e externos
- Ética
- Organização e Priorização
- Visão Estratégica
- Atuação Sistêmica
Descrição
O (A) Gerente Administrativo (a) será responsável por integrar e liderar a área de contabilidade (fiscal e tributário) e administrativa, garantindo o equilíbrio entre a gestão de recursos e a eficiência operacional. Este (a) profissional terá papel estratégico na estruturação de processos, controle de custos e suporte à tomada de decisão que garantam eficiência operacional.
Principais atribuições
- Planejar, organizar e supervisionar as atividades administrativas e contábeis da empresa.
- Controlar despesas vis a vis o orçamento anual, realizando análises de variações e propondo ações corretivas em conjunto com a controladoria.
- Gerir as responsabilidades da cabine fiscal, garantindo a realização de todos os fluxos da gestão de impostos e obrigações tributárias.
- Realizar os fechamentos de resultados e contábil, em plena interface com as entidades internas diretamente relacionadas, sendo assim o principal responsável pelo balancete interno.
- Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área.
- Coordenar o fluxo de caixa, contas a pagar e receber, cobrança e faturamento.
- Apoiar a diretoria em decisões estratégicas, fornecendo relatórios gerenciais e projeções financeiras detalhadas.
- Assegurar conformidade com normas legais, fiscais, trabalhistas e regulatórias específicas da indústria de laticínios.
- Desenvolver políticas de compliance, governança e gestão de riscos.
- Apoiar e otimizar processos de auditoria interna e externa.
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo engajamento e cultura de alta performance.
- Buscar constantemente oportunidades de redução de custos, aumento de eficiência e modernização de processos.
Pré-requisitos:
Formação Acadêmica:
- Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
- Especialização nas áreas inerentes à função
Experiência e Expertise técnica
- Experiência comprovada em gestão administrativa e financeira, preferencialmente na indústria de alimentos.
- Sólido conhecimento em legislação trabalhista, fiscal, contábil e regulatória.
- Experiência em gestão de fluxo de caixa, controladoria e planejamento orçamentário.
- Domínio de ferramentas de gestão empresarial (ERP), Power BI e Excel avançado.
- Habilidade de liderança, comunicação e negociação.
- Capacidade analítica e visão estratégica de negócios.
Competências Comportamentais:
- Liderança e influência
- Comunicação eficaz
- Gostar de gerir pessoas e de trabalhar em equipe
- Capacidade de organização e priorização
- Capacidade analítica
- Visão sistêmica e foco em soluções
- Discrição e ética profissional
- Capacidade para administrar conflitos
- Criatividade