Responsabilidades 

• Apoiar a unidade em relação a todos os subprocessos direcionados pela matriz da empresa.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e de habilidades.
• Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo.
• Elaborar e analisar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.).
• Prestar suporte em programas de treinamento e desenvolvimento.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.
• Domínio do pacote Office (Excel avançado).
• Conhecimento da legislação trabalhista (CLT).

Habilidades 

• Boa comunicação oral e escrita.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Habilidade em lidar com diferentes níveis hierárquicos.
• Organização e proatividade.
• Conhecimento de ferramentas de recrutamento online (LinkedIn, etc.).