Nova
SECRETÁRIA
Inov9 Consultoria Empresarial
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
44 horas semanais
Benefícios
- Assistência Médica e Odontológica
- Seguro de Vida
- Refeitório no local
- Vale Alimentação
- Convenio Farmácia
- PLR
- Vale Transporte ou estacionamento com desconto
- Vale Gás
- Adicional de férias conforme tempo de empresa
- Clube de Beneficios
- Auxílio Creche
- Auxílio Filho Excepcional
- Auxílio Funeral
- Wellhub - Antigo Gympass
Habilidades
- Comunicação
- Liderança
- Dinamismo
- Organização
- Visão sistêmica
- Excel
- Power Bi
Descrição
O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com 50 anos de mercado e 1500 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e meio ambiente. Respeitamos e nos preocupamos com nossos colaboradores.
Atuamos com a prestação de um serviço essencial para nossa sociedade: a distribuição de gás GLP.
O propósito que nos move de forma incansável é “Ser a energia para todos”. Nossa cultura de trabalho é de estar presente sempre e quando o nosso cliente precisar!
Estamos buscando profissionais que possam fazer parte da nossa equipe e, assim, contribuir com nosso propósito.
Se você se identifica com os nossos valores (Responsabilidade, Flexibilidade e Agilidade, Inovação, Respeito Humano, Sustentabilidade e Qualidade e Segurança) venha fazer parte do nosso time!
Ficaremos muito felizes em receber sua inscrição e conhecer um pouco mais da sua carreira e trajetória.
Seguem detalhes da posição:
Estruturar e implementar políticas e processos de remuneração fixa e variável alinhados às estratégias da empresa e às melhores práticas do mercado.
Desenvolver e gerenciar tabelas salariais, modelos de cargos e trilhas de carreira.
Realizar estudos e pesquisas salariais para benchmarking e definição de posicionamento da empresa no mercado.
Construir e acompanhar indicadores de gestão de remuneração e People Analytics, fornecendo análises para subsidiar a tomada de decisão.
Criar e manter dashboards e relatórios gerenciais para acompanhamento de tendências e efetividade das estratégias de remuneração.
Apoiar na elaboração de políticas de incentivo de curto e longo prazo.
Participar de projetos de revisão e estruturação de pacotes de benefícios e reconhecimento.
Garantir a conformidade dos processos de remuneração com as normativas internas e legislação vigente.
Atuar como consultor interno para lideranças e áreas da empresa, prestando suporte e orientação sobre melhores práticas de gestão de remuneração e análise de dados.
Monitorar tendências de mercado e inovações na área de remuneração e people analytics para constante aprimoramento dos processos internos.
Requisitos:
- Ensino superior completo. Desejável pós ou MBA;
- Experiência em consultoria de remuneração e gestão de cargos e salários;
- Conhecimento avançado em metodologias de remuneração e pacotes de compensação;
- Conhecimento de Excel, Power BI e outras ferramentas de análise de dados.
Outras Informações:
- Remuneração composta por salário base + periculosidade;
- Trabalhará de segunda a sexta, das 8h às 17h48;
- Local: Green Valley Office Park;
- Atuação 100% presencial.