Sobre a Empresa :

Consultoria especializada em Recrutamento e Seleção

Requisitos :

Superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas
Boa comunicação Oral e escrita
Capacidade de avaliação analitica
Organização , proatividade, comprometimento
Gestão de Tempo
Conhecimento de ferramentas de recrutamento



Principais atividades :

-Compreender as necessidades e requisitos das vagas
-Captação de candidatos que atendam aos requisitos.
-Triagem de currículos para identificar candidatos que atendam aos requisitos.
-Conduzir entrevistas e aplicar testes técnicos e comportamentais.
-Avaliar candidatos considerando habilidades técnicas e comportamentais
-Fornecer feedback das entrevistas
-Fornecer feedback aos candidatos
-Promover uma experiência positiva para os candidatos