ANALISTA DE RH/GENERALISTA - Pioneiro
Controller DHO
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Não Informado
Carga horária
43 horas semanais
Benefícios
- Cartão Assiduidade - R$ 300
- 00 se não houver faltas/atestados superiores a 1h no mês Transporte da empresa - desconto de 6% do salário Alimentação na empresa - valor de R$ 4
- 70 por dia Convênio para atendimentos de acidente do trabalho
- sem nenhum custo para o funcionário Convênio com o Resgate Sul - funcionário paga por atendimento (quando houver) Convênio com Ótica onde o funcionário tem desconto Convênio com Clínica Sorriso onde o funcionário pode fazer os procedimentos odontológicos e ser descontado em folha Após experiência Convênio médico após a experiencia 100% pago pela empresa Convênio odontológico no valor de R$ 20
- 45 mensal
Habilidades
- Superior completo em Rh ou Administração Experiência mínima de 01 ano como Rh Generalista ( RH e DP) Vivência com todos ou a maioria dos subsistemas de RH.
Descrição
DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES:
Realizar recrutamento, seleção desde a definição de perfil até a admissão;
Realizar a integração de novos colaboradores
Realizar o levantamento de informações para a folha de pagamento, ajustando o ponto eletrônico de frequência, fazendo os lançamentos necessários no mesmo
Operacionalizar a folha de pagamento, enviando as informações necessárias para a contabilidade, recebendo-as de volta, conferindo os valores a serem pagos e coletando os recibos assinados, para garantir a efetivação e registro de informações necessárias.
Gerenciar o processo de desenvolvimento profissional dos colaboradores, descrevendo e atualizando a tabela salarial e os perfis de cargo junto ao gestor de cada área, controlando os prazos do período de experiência, operacionalizando as trocas de cargos e levantando necessidades de treinamentos, para acompanhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores.
Gerenciar as necessidades legais dos colaboradores, programando férias, 13º salário e controlando afastamentos do trabalho, para manter a empresa dentro das normais legais.
Realizar o levantamento de informações e negociações de serviços terceirizados, sendo responsável pelo contato com o transporte, restaurante, medicina ocupacional, consultorias, seguradoras e outros fornecedores, para levar as melhores condições para a tomada de decisão.
Supervisionar e realizar gestão de pessoas da recepcionista e da auxiliar de limpeza, orientando as atividades a serem realizadas, avaliando o desempenho, realizando feedback e escuta ativa, para promover engajamento, acompanhamento e desenvolvimento individual.
Auxiliar em eventuais reclamatórias trabalhistas, levantando a documentação solicitada e trabalhando em conjunto com o serviço terceirizado competente, para que sejam tomadas as melhores decisões para a empresa.
Gerenciar o endomarketing da empresa, organizando eventos, montando confraternizações, brindes e lembranças de datas especiais, para promover o engajamento dos colaboradores e reconhecimento dos mesmos pela empresa.
Apesar da empresa oferecer transporte, candidato precisa ter transporte próprio, pois como trabalhamos com 02 turnos, tem dias que precisamos ficar mais que o horário para atender os colegas da noite.
Horário: 07h30 as 17h18 com uma hora de intervalo – De segunda a sexta