Responsabilidades:

Coordenar e supervisionar as atividades do time de RH e DP

Planejar, revisar e monitorar políticas e programas

Garantir a aplicação e evolução do plano de cargos, salários e benefícios

Gerenciar, acompanhar e mensurar os indicadores estratégicos da área de RH

Promover ações alinhadas à cultura organizacional

Coordenar ações voltadas à qualidade de vida e saúde ocupacional

Requisitos:

Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas

Conhecimento em Pacote Office e Informática

Vivência com cargos, salários, benefícios, indicadores de RH e RH estratégico

Experiência em cargo de liderança de RH

SALÁRIO A COMBINAR

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