Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Requisitos obrigatórios

• Formação de nível superior em Administração, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação, reconhecidos pelo Ministérios da Educação, comprovado mediante diploma e certificado;

• Experiência mínima de quatro anos em gestão de projetos e sete anos de experiência em atividade de desenvolvimento ou sustentação de sistemas, comprovada por meio de contrato de trabalho, carteira profissional ou

documento equivalente;

• Possuir experiência em metodologias de desenvolvimento e metodologias ágeis (SCRUM e XP);

• Possuir certificação PMP®.

Softskills

• Entusiasmo em aprender;

• Negociação e comunicação;

• Relacionamento interpessoal;

• Análise, abstração e extrapolação;

• Planejamento e gestão de atividades;

• Iniciativa e criatividade

Atribuições e Responsabilidades:

• Auxiliar na facilitação das cerimônias do Scrum, garantindo a participação ativa da equipe.

• Atualizar e manter as ferramentas de gerenciamento de projetos com informações precisas.

• Apoiar a equipe na resolução de impedimentos para manter o fluxo de trabalho contínuo.

• Monitorar o progresso das tarefas da equipe, identificando possíveis atrasos e tomando medidas para mitigá-los.

• Colaborar com os analistas de sistemas para revisar e manter o backlog de projetos, garantindo que as histórias estejam claras e prontas para a implementação.

• Manter uma comunicação eficaz com os clientes para entender suas necessidades e garantir que suas expectativas sejam gerenciadas.

• Coordenar as atividades diárias da equipe, garantindo a aderência aos princípios do Scrum.

• Identificar e comunicar riscos e problemas relevantes aos stakeholders e à equipe.

• Colaborar na elaboração de planos de projeto e cronogramas realistas, assegurando a entrega dentro dos prazos.

• Gerenciar e otimizar o uso de recursos da equipe, garantindo a eficiência nos custos e a produtividade.

• Definir metas de produtividade da equipe e implementar estratégias para atingir esses objetivos.

• Analisar as particularidades e dificuldades de cada cliente, ajustando o planejamento do projeto e a comunicação para garantir a satisfação do cliente.

• Colaborar com a equipe de analistas de sistemas para garantir que o backlog do projeto esteja alinhado com as capacidades e o tamanho da equipe.

• Guiar a equipe em decisões complexas e estratégicas, considerando o alinhamento com os objetivos da organização.

• Gerenciar os riscos do projeto e implementar estratégias de mitigação eficazes.

• Facilitar a colaboração entre equipes interdisciplinares e comunicar o progresso do projeto aos principais interessados.

• Liderar iniciativas de melhoria de produtividade, identificando oportunidades de automação e otimização de processos.

• Atuar como ponto de contato principal para os clientes mais complexos, garantindo a resolução eficaz de problemas e a construção de relações de confiança.

• Assegurar que o backlog do projeto esteja sempre saudável e bem gerenciado, colaborando diretamente com o analista de sistemas para garantir um fluxo contínuo de requisitos bem definidos.

• Difundir novos projetos de forma a garantir sempre o backlog para o time.

• Estabelecer canais de feedback contínuos para capturar insights valiosos dos usuários e convertê-los em requisitos de projeto.

• Identificar e cultivar relações com parceiros externos para explorar novos projetos e adicionar itens relevantes ao backlog.

• Promover uma cultura de inovação que encoraje a equipe interna e do cliente a pensar de forma criativa e proativa, contribuindo para um backlog dinâmico e relevante.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Remoto com necessidade de residir em SP (eventuais reuniões presenciais)