Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios, plano de carreira e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Requisitos obrigatórios

• Formação de nível superior em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou Engenharia da Computação, reconhecidos pelo Ministérios da Educação, comprovado mediante diploma e certificado;

• Experiência mínima de quatro anos em Arquitetura Corporativa;

• Possuir experiência em ITIL Foundation;

• Possuir experiência com Framework TOGAF;

• Possuir certificação TOGAF® 9 Nível 1.

Softskills

• Visão sistêmica e estratégica, com capacidade de compreender a organização como um todo.

• Comunicação clara e influente, para dialogar com públicos técnicos e executivos.

• Pensamento analítico e estruturado, com habilidade para resolver problemas complexos.

• Proatividade e liderança técnica, com capacidade de direcionar discussões e decisões estratégicas.

• Flexibilidade e adaptabilidade, especialmente em ambientes de transformação ou mudança cultural.

• Facilidade para trabalhar em equipe multidisciplinar, conciliando visões de negócio, tecnologia e governança.

• Foco em inovação e melhoria contínua, com mentalidade orientada a valor.

• Postura ética e responsabilidade organizacional, especialmente ao propor mudanças de impacto corporativo.

Atribuições e Responsabilidades:

Atuar na definição, manutenção e evolução da Arquitetura Corporativa da organização, com base no framework TOGAF. Conduzir o desenvolvimento e alinhamento das arquiteturas de negócio, dados, aplicações e tecnologia. Garantir o alinhamento entre estratégia organizacional e soluções de tecnologia, promovendo integração e eficiência. Apoiar a tomada de decisão estratégica, fornecendo modelos e análises arquiteturais que suportem mudanças e inovação. Criar e manter roadmaps de arquitetura, princípios, padrões e diretrizes corporativas. Atuar em conjunto com equipes de projetos, tecnologia e negócio, garantindo aderência às arquiteturas definidas. Avaliar propostas de soluções técnicas (novos sistemas, aquisições, integrações), validando compliance arquitetural. Promover a governança de arquitetura, incluindo comitês, fóruns e ritos de aprovação. Apoiar a evolução do repositório de arquitetura e disseminação da cultura de EA (Enterprise Architecture) na organização.

Informações sobre o Contrato de Trabalho

Remuneração: A combinar

Benefícios: Acesso à cursos em plataformas de ensino.

Remoto com necessidade de residir em SP (eventuais reuniões presenciais)