Estamos em processo de expansão e buscamos um Gerente Comercial de alta performance, capaz de transformar oportunidades em resultados, inspirar equipes e elevar a experiência do cliente a um novo patamar.

Se você é movido por desafios, tem visão estratégica e paixão por vendas, esta é a sua oportunidade de fazer parte de uma marca que cresce com força e propósito.

Responsabilidades principais:

• Liderar, desenvolver e motivar a equipe de vendas, garantindo alta performance diária;
• Planejar e executar estratégias comerciais para aumento de faturamento e expansão da carteira de clientes;
• Acompanhar metas, indicadores de vendas, performance individual e resultados financeiros;
• Implantar boas práticas de atendimento, garantindo excelência na experiência do cliente;
• Controlar e organizar o fluxo comercial da loja (estoque, campanhas, metas, indicadores, processos);
• Analisar mercado, concorrência e tendências para propor ações assertivas;
• Conduzir treinamentos e reciclagens para a equipe, com foco em vendas e atendimento;
• Acompanhar negociações, apoiar o time e garantir a conversão das oportunidades.

Requisitos essenciais:

• Experiência comprovada como gerente comercial ou supervisor de vendas, preferencialmente no segmento óptico ou varejo;
• Domínio de métricas e indicadores de vendas (ticket médio, conversão, metas, funil de atendimento);
• Excelente comunicação, capacidade de liderança e habilidade para resolução de conflitos;
• Perfil analítico, organizado e com foco absoluto em resultados;
• Vivência com gestão de equipes, treinamentos e rotinas comerciais;
• Disponibilidade para atuar presencialmente.
  
  

Diferenciais que serão um grande plus

• Experiência prévia em ótica (armações, lentes e processos ópticos);
• Conhecimento em estratégias de pós-venda e fidelização de clientes;
• Domínio de ferramentas de CRM;
• Perfil hands-on, com facilidade para conduzir treinamentos e campanhas internas e externas.
  
  

O que oferecemos

• Ambiente de trabalho comprometido com crescimento e inovação;
• Oportunidade real de desenvolvimento na empresa;
• Remuneração compatível com o mercado + bônus por metas.