Quem somos?

A E+ Smart Energy é uma empresa de Toledo-PR, que há cinco anos impulsiona a revolução da energia sustentável no Brasil. Entregamos soluções completas: do projeto à execução, incluindo financiamento e operações. Nosso foco é gerar lucro, eficiência e segurança para quem investe em energia solar e sustentável.

Executivo(a) de Vendas

Por que essa oportunidade vai fazer seus olhos brilharem?

Trabalhe com um portfólio completo de futuro, incluindo usinas fotovoltaicas, pivôs de irrigação, carregadores para veículos elétricos (Car Port), baterias inteligentes (BESS), sistemas fotovoltaicos residenciais, comerciais, industriais e rurais — e ainda crédito solar.

Comissionamento agressivo, capaz de elevar seu faturamento muito acima da média. Seu esforço é valorizado proporcionalmente.

Reconhecido pelo Great Place To Work — sinal verde para cultura sólida, boa energia interna e valorização de metas.

O que você vai fazer:

• Convidar potenciais clientes para embarcar na energia do futuro: leads, prospects e quem ainda não sabe que quer (mas vai querer).
• Elaborar orçamentos, negociar prazos, preços e fechar como quem joga bom xadrez — pensando sempre no próximo movimento.
• Ser mestre(a) no pós-venda, visitando clientes, conferindo os registros no sistema, acompanhando de perto seu portfólio.
• Dar aquele show de empatia com escuta ativa, visão de longo prazo e capacidade de negociação afiada.
• Se tiver experiência com CRM: ganha pontos extras — se não, a gente treina.

O que esperamos de você:

• Habilitação B em mãos e veículo próprio — você é o protagonista da sua agenda!
• Perfil colaborativo, com foco e sede de construir algo grandioso.
• Ter apetite para uma atuação PJ, com liberdade real e flexível.

O que a E+ Smart Energy entrega em troca:

• Ambiente que estimula, apoia e reconhece — afinal, você é protagonista do planeta e do seu próprio sucesso.
• Comissões progressivas, competitivas e acima do que o mercado oferece — é pra pensar alto e agir mais alto ainda.
• Liberdade horária com responsabilidade — você define o ritmo, mas o impacto é concreto.
• Treinamento constante e atualização real (não só “talvez no futuro”).
• Programas de reconhecimento e premiações para quem brilha com metas atingidas.
• Regime PJ — autonomia e retorno alinhado com os resultados.