Descrição

Estamos em busca de um(a) Encarregado(a) Líder de Departamento Pessoal para atuar em Escritório Contábil.

O(a) profissional será responsável por todas as atividades e rotinas trabalhistas dos clientes da empresa. Orientação sobre as melhores práticas trabalhistas em suas empresas. Execução e gestão proativa, preventiva e focada no atendimento de excelência ao cliente. 

Responsabilidades

• Interpretar e aplicar as Leis Trabalhistas e Previdenciárias;
• Acompanhamento mensal de convenções de sindicatos, reajustes e repasses de informações das alterações aos clientes.
• Transferências de funcionários entre empresas do mesmo grupo econômico ( E social – FGTS, etc ).
• Efetuar parametrização do sistema de acordo com as particularidades de cada cliente, levando em consideração os sindicatos aos quais estão vinculados;
• Emitir e enviar mensalmente as relações de férias dos funcionários de cada cliente;
• Emitir mensalmente as férias vencidas ou solicitadas dos funcionários das empresas.
• Acompanhar as datas-bases das diversas categorias de trabalhadores, para suas devidas atualizações salariais;
• Elaboração e envio quinzenal e mensal das folhas de pagamento e Impostos de cada cliente. (Quinzena até dia 12 e mensal até dia 25 de cada mês).
• Calcular encargos (GPS, FGTS, GRRF, IRRF, Contribuições Sindicais, Taxas Assistenciais), imprimir e encaminhá-los aos clientes;
• Calcular Rescisões;
• Envio via e-mail e Whatsapp de eventos obrigatórios pra empresa de SST.
• Conhecimentos intermediários, gestão e apresentação mensal do E-Social.
• Orientar os clientes e elaborar avisos referentes aos respectivos feriados: municipais, estaduais e federais;
• Orientar e atender as solicitações frequentes feitas pelos clientes via fone e Whastapp
• Acompanhamento diário do e-mail da empresa

Requisitos

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal é valorizada.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimentos do sistema Dominio Pessoal, Acessórias e Pacote Office.
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com informações confidenciais.
• Graduação ou curso técnico em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins é um diferencial.

Incentivos

• Remuneração compatível com o mercado e benefícios adicionais.
• Oportunidades de aprendizado e crescimento profissional.
• Ambiente de trabalho colaborativo e oportunidade de contribuir para a gestão de pessoas.

Escritório Contábil localizado no Centro de Caruaru - PE.

Carga Horária: 44 horas semanais de segunda a sexta com 1 hora de intervalo para almoço.

Salário a combinar.