Orientar os colaboradores sob sua responsabilidade, informando as normas e procedimentos da empresa, realizar atividades administrativas de baixas de crédito, controle de compras e movimento diário, emissão de boletos, suporte ao Gerente de Loja, realizar o processo de admissão e demissão de todos os colaboradores da loja, solicitando e conferindo documentos e encaminhando a documentação ao setor de Recursos Humanos da matriz, realizar a gestão de pessoas (rotinas disciplinares, controle de ponto e atestados médicos), visando o bom andamento das atividades da empresa.