Responsabilidades

• Elaboração e análise de contratos de trabalho.
• Orientação e representação em processos trabalhistas.
• Gerenciamento de demandas trabalhistas.
• Apresentação de defesas em audiências trabalhistas.
• Pesquisa e atualização sobre legislação trabalhista.

Requisitos

• Graduação em Direito.
• OAB ativa.
• Experiência em direito trabalhista.
• Conhecimento da legislação trabalhista.
• Domínio de ferramentas jurídicas.

Habilidades

• Comunicação clara e eficaz.
• Organização e planejamento.
• Trabalho em equipe.
• Resolução de problemas.
• Análise crítica e estratégica.