Responsabilidades 

• Auxiliar na implementação de rotinas da área de Gente e Gestão, incluindo recrutamento e seleção, onboarding de novos colaboradores e programas de desenvolvimento; 
• Apoiar a estruturação de cronogramas de atividades de endomarketing, promovendo a comunicação interna e
  o engajamento dos funcionários; 
• Realizar o controle de ponto, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e as regulamentações
  trabalhistas; 
• Executar atividades administrativas gerais, como compra de brindes, cotações e organização de
  eventos corporativos; 
• Contribuir para a criação de estratégias que visem melhorar o envolvimento dos funcionários e a satisfação
  no ambiente de trabalho.
  

Requisitos 

• Ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins (cursando ou completo); 
• Experiência anterior na área de Recursos Humanos será um diferencial; 
• Conhecimento em ferramentas de controle de ponto e sistemas de RH será considerado um diferencial. 

Habilidades 

• Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
• Organização e atenção aos detalhes; 
• Capacidade de trabalho em equipe ;
• Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças;