Atividade principal:

- R&S e Avaliação de perfil; 

- Campanhas de saúde e conscientização; 

- Ações de engajamento, reconhecimento e fortalecimento da cultura organizacional; 

- Treinamentos; 

- Ações de psicoeducação voltadas a comportamento seguro; 

- Acompanhamento e análise de indicadores do RH; 

- Acompanhamento, apoio e acolhimento aos empregados; 

- Acompanhamento e apoio a demandas do departamento pessoal através de sistema.

Pré-requisitos

- Estar cursando a partir do sexto período da graduação em Psicologia;

- Habilidade com pacote office;

- Desejável experiência nos processos do RH.