Atividades Principais:

Responsável por toda a rotina de folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, rescisão contratual e 13º salário. Realizar a gestão de admissões de funcionários, processamento de alterações salariais, modificação de cargas e centros de custo. Efetuar atendimento a colaboradores e lideranças.

Pré-requisitos:

Ensino Superior ou Cursando Administração, RH, Processos Gerenciais ou Contabilidade;

Disponibilidade para substituir colaboradora em período de Licença Maternidade;

Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.