Atividades Principais:

Responsável pelas rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão e demissão de colaboradores, processamento da folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, gestão de férias, benefícios, 13º salário, rescisões; manter atualizado a atualização de cadastros de funcionário e oferecer suporte aos colaboradores quanto as dúvidas.

Pré-requisitos:

Ensino Superior Completo ou cursando em Aministração ou Gestão de Recursos Humanos.

Conhecimento de rotina de departamento pessoal;

Experiência com Sênior.